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　　  為適應(yīng)中鋁集團(tuán)科技創(chuàng)新體系優(yōu)化新要求，進(jìn)一步提升企業(yè)打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和高水平科技創(chuàng)新團(tuán)隊的工作質(zhì)量，7月6日，中鋁集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理萬紅巖會同科技創(chuàng)新部相關(guān)人員到包鋁進(jìn)行專題調(diào)研。包鋁領(lǐng)導(dǎo)蒲銘、王際清和人力資源、科技管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、科技人員代表、五級工程師代表參加會議?！　?/span>

    調(diào)研中，萬紅巖與人力資源、科技研發(fā)等管理部門工作人員深入包鋁科技研發(fā)、生產(chǎn)一線，并與科技研發(fā)工作代表就科技人才職業(yè)發(fā)展通道、科技人才技術(shù)職務(wù)設(shè)置等方面進(jìn)行了深入交流。　　

    萬紅巖指出，開展此次調(diào)研工作，體現(xiàn)了中鋁集團(tuán)對人才工作的高度重視。包鋁要按照相關(guān)工作要求，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)科技人才技術(shù)職務(wù)設(shè)置相關(guān)事項，著力完善“雙通道”建設(shè)，以產(chǎn)業(yè)需求、科技發(fā)展、人才成長等需求為導(dǎo)向持續(xù)發(fā)力；要圍繞科技引領(lǐng)和創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，從體系建設(shè)、科研項目配套、潛力人才“選苗”、職業(yè)發(fā)展等方面加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)；要著力提升科技人才主觀能動性，以開放視野積極思考科技創(chuàng)新工作，進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新力?！　?/span>

    蒲銘表示，近期中鋁集團(tuán)黨組書記、董事長段向東到包鋁調(diào)研指導(dǎo)，與一線科技人員進(jìn)行深入座談交流，為企業(yè)科技創(chuàng)新工作和科技人才隊伍建設(shè)指明了方向。在今后的工作中，包鋁要進(jìn)一步健全更加符合企業(yè)發(fā)展需要的科技人才技術(shù)職務(wù)設(shè)置與薪酬激勵機(jī)制，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感，實現(xiàn)科技創(chuàng)新的“率先突破”、高質(zhì)量發(fā)展的“全面突破”，爭當(dāng)運營管理標(biāo)桿、數(shù)智化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿、科技創(chuàng)新標(biāo)桿，為建設(shè)世界一流企業(yè)注入科技力量。（吳瓊）