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為助力企業(yè)合法用工，加強爭議源頭預防，構建和諧勞動關系，11月25日，包頭市勞動人事爭議仲裁院院長云曉燕一行調(diào)研包鋁。包鋁總法律顧問魏高杰，人力資源行政部法務、勞動用工、勞動爭議調(diào)節(jié)等相關人員參加調(diào)研，雙方就勞動仲裁有關內(nèi)容進行座談交流。

座談會上，云曉燕表示，企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，依法用工、規(guī)范管理，開展企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作、勞動保障法律風險防控機制建設、建立和諧勞動關系，對推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進行具有積極作用。企業(yè)要貫徹“調(diào)解為主”的方針，以打造和諧勞動關系為主線，提高事前防范意識，注重事中化解工作，增強事后解決能力，切實做好勞動糾紛風險防控，預防勞動糾紛產(chǎn)生，努力維護勞動關系雙方的合法權益。市勞動人事爭議仲裁院愿與企業(yè)加強工作聯(lián)系溝通，幫助企業(yè)構建更加和諧有利的營商環(huán)境，促進包鋁更好發(fā)展。

魏高杰在座談中對市仲裁院多年來給予企業(yè)的關心指導表示感謝，重點介紹了包鋁發(fā)展概況、勞動爭議案件處理情況以及勞動用工等情況，并就企業(yè)在具體工作中遇到的問題、和諧勞動關系長效機制建設等，與勞動仲裁院一行人員進行了積極交流溝通。

調(diào)研期間，云曉燕一行實地考察參觀了華云一廠的電解和鑄造等生產(chǎn)現(xiàn)場，了解了相關情況，并參觀了包鋁展廳，觀看了包鋁專題片。（王悅）