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    11月9日，公司舉行第十二屆創(chuàng)新創(chuàng)意論壇暨三季度合理化建議評選表彰會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)張瑞忠、吳東紅、馬建寧參加會(huì)議。工會(huì)副主席、黨群工作部部長李靖主持會(huì)議。

    會(huì)上，來自電解二廠、電解三廠、熱電廠、精鋁事業(yè)部、品質(zhì)管控中心、華云電解二廠推薦的6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場評比。選手們通過生動(dòng)的講解演示，將一個(gè)個(gè)精彩的創(chuàng)新項(xiàng)目展現(xiàn)在評委和觀眾面前。每項(xiàng)成果發(fā)布結(jié)束后，評委現(xiàn)場對主創(chuàng)人員進(jìn)行提問并打分。最終，精鋁事業(yè)部趙鎮(zhèn)海的創(chuàng)新項(xiàng)目《T錠鑄造澆鑄改造》獲得一等獎(jiǎng)，熱電廠莊為為的《#1機(jī)汽動(dòng)給水泵熱壓增汽機(jī)PLC控制系統(tǒng)升級》、品質(zhì)管控中心張浩然、續(xù)杰的《一種測定電解鋁半干法脫硫產(chǎn)物中硫含量分析方法》獲得二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)由電解二廠魏冰、解宇斌的《自主研發(fā)電解質(zhì)取灌專用傾倒車》、電解三廠曾鑫的《自主研發(fā)真空包吸鋁管吊裝車》、華云電解二廠羅維疆的《優(yōu)化殘極庫皮帶機(jī)防堵料監(jiān)控系統(tǒng)》獲得。

    會(huì)議還對以職工名字命名的工器具“李建勇鋁電解整流所智能點(diǎn)檢管理系統(tǒng)”和以職工名字命名的操作法“于浩四低兩高一保持”操作法進(jìn)行了展示，通報(bào)三季度勞動(dòng)競賽情況和三季度“安全生產(chǎn)吹哨人”活動(dòng)情況，并對創(chuàng)新創(chuàng)意項(xiàng)目，三季度合理化建議“金” 點(diǎn)子、“銀”點(diǎn)子，三季度“安全生產(chǎn)吹哨人”“銀牌吹哨人”和命名工器具、操作法進(jìn)行了表彰。

    會(huì)議指出，一是各單位要相信員工、依靠員工、問及員工，結(jié)合各單位部門實(shí)際，以職工為中心，不斷激發(fā)職工工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮職工聰明才智，努力把各項(xiàng)活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)開展起來。

二是管理者要深入基層、扎根現(xiàn)場，嚴(yán)格樹立“解決問題的鑰匙就在現(xiàn)場”的工作理念，加強(qiáng)與基層員工交流問題、研究問題力度，通過發(fā)揮一線員工的智慧和創(chuàng)造，有效解決公司在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各項(xiàng)問題。

三是公司工會(huì)要針對生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)經(jīng)營所遇到的設(shè)備瓶頸、技術(shù)堵點(diǎn)等難題，通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)意、勞動(dòng)競賽、培訓(xùn)等活動(dòng)，為廣大職工群眾提供拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新創(chuàng)造、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊舞臺，引導(dǎo)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)，激發(fā)全員勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，把善于動(dòng)腦，能干事、想干事的基層骨干挖掘出來，促進(jìn)員工技能提升和崗位成長，在與公司的共同發(fā)展中感受到自身價(jià)值的認(rèn)同和使命的光榮。

四是加大推廣力度，各單位要高度重視，層層發(fā)動(dòng)，采用多種形式，持續(xù)完善提升創(chuàng)新創(chuàng)意項(xiàng)目，充分利用公司工會(huì)平臺優(yōu)勢，深入開展學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)，將好的項(xiàng)目在全公司范圍內(nèi)推廣，切實(shí)解決在生產(chǎn)中遇到的實(shí)際難題，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。（烏蘭布赫 ）