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中鋁智能科技發(fā)展有限公司海外發(fā)展
中鋁海外發(fā)展有限公司11月7日,公司組織召開“中國鋁業(yè)杯”第十七屆全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽復(fù)盤座談會暨表彰大會。黨委書記、執(zhí)行董事張瑞忠,工會主席馬建寧,公司工會、團(tuán)委,華云一廠、電解二廠等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人,參賽裁判員、教練員、選手參加會議。
會上,公司工會相關(guān)負(fù)責(zé)人作了參賽總結(jié)。在第十七屆“中國鋁業(yè)杯”全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽中,公司代表隊榮獲團(tuán)體優(yōu)勝獎第三名,1名選手榮獲電工競賽(有色金屬企業(yè)智能工廠方向)第一名,6名選手獲獎,創(chuàng)造了外出參加此項大賽的最佳成績。
馬建寧宣讀表彰決定。實操訓(xùn)練單位負(fù)責(zé)人、參賽領(lǐng)隊、選手、裁判員、教練員代表分別作競賽經(jīng)驗分享。
張瑞忠代表公司黨政工團(tuán)向在此次大賽中的獲獎個人表示熱烈祝賀,向重視、關(guān)心、支持和參與此次大賽的相關(guān)單位表示感謝。
張瑞忠提出四點(diǎn)要求,一是樹立遠(yuǎn)大志向,堅定理想信念,把自己的人生價值與公司的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。技能人才要始終心懷“國之大者”,矢志不渝地將“成為大國工匠”作為終生奮斗的目標(biāo),為企業(yè)、國家貢獻(xiàn)自己的力量,實現(xiàn)人生價值。要用實際行動踐行“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”的工匠精神,積極發(fā)揮榜樣示范作用,引領(lǐng)更多青年,愛崗位、學(xué)技術(shù),切實推進(jìn)“師帶徒”與“傳幫帶”活動走深走實,不斷提升青年精神素養(yǎng),強(qiáng)化青年干事本領(lǐng),助力青年成長成才,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力、新動能。
二是總結(jié)比賽經(jīng)驗,通過及時復(fù)盤和經(jīng)驗分享看到差距、發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)短板、明確目標(biāo)和努力方向。公司工會、團(tuán)委,各單位要認(rèn)真總結(jié)參賽經(jīng)驗,改進(jìn)工作中的不足,強(qiáng)化競賽思維,進(jìn)一步提升公司各級各類職工技能競賽水平。要加強(qiáng)對外交流學(xué)習(xí),取人之長,補(bǔ)己之短,提高參賽選手核心競爭力。要鼓勵職工積極參加各級別的技能大賽和培訓(xùn)交流,進(jìn)一步拓寬職工視野,提高職工技能水平。
三是做好頂層設(shè)計,高度重視職工技能培養(yǎng)。公司工會、團(tuán)委要充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用,建立健全各層級比賽機(jī)制,將職工技能提升、舉辦技能競賽與整體工作有機(jī)結(jié)合起來,以賽代訓(xùn)、以賽促培、以賽增技,拓寬職工視野,切實提升職工技能水平。要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模工匠精神,以典型引路,增強(qiáng)廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能的積極性和主動性。要制定公司各層級日常競賽大綱,深入了解和熟練掌握全國職業(yè)技能競賽大綱的內(nèi)容,形成嚴(yán)于國標(biāo)的競賽大綱,提升選手實力。要多走出去對標(biāo)一流,通過組織和參加各種比賽,不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)理念、引進(jìn)先進(jìn)教材,保障比賽質(zhì)量,切實提高職工職業(yè)技能水平。
四是積極開展各層級競賽,各二級單位要組織好分廠級、車間級技能競賽,完善技能競賽機(jī)制,搭建展示才能的舞臺,讓所有職工都有提升技能的機(jī)會。要積極聽取職工意見,走出定向思維,破解瓶頸制約,完善技能人才培養(yǎng)機(jī)制,不斷培育數(shù)智化、復(fù)合創(chuàng)新型高素質(zhì)技能人才隊伍,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。(薛波)