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  “培訓(xùn)不到位是最大的隱患”,包頭鋁業(yè)秉承這一安全理念，以“補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)”的態(tài)度，做實(shí)新員工、三崗人員、全員繼續(xù)教育培訓(xùn)，做精崗位風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，做好事故事件案例、應(yīng)急演練培訓(xùn)，扎實(shí)提升職工安全意識(shí)和能力。  

  近年來(lái)，公司在做實(shí)宣教答題傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的同時(shí)，積極創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，通過(guò)“領(lǐng)導(dǎo)干部包保班組”、“班組自主管理”、“違章分析會(huì)”等活動(dòng)開(kāi)展“啟發(fā)式教育”；通過(guò)班組網(wǎng)絡(luò)電視全覆蓋，組織拍攝“崗位操作規(guī)程”、“崗位風(fēng)險(xiǎn)”視頻活動(dòng)開(kāi)展“視頻培訓(xùn)”。

  2019年初，公司決定進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加大安全培訓(xùn)教育投入，建立“體感式安全培訓(xùn)中心”，逐步形成“宣講式——啟發(fā)式——視頻式——體感式”教育培訓(xùn)體系，構(gòu)建“聽(tīng)、寫(xiě)、想、看、體”五維度培訓(xùn)模式。為此建立由VR虛擬體驗(yàn)、模擬滅火體驗(yàn)、叉車(chē)操作模擬體驗(yàn)、貨車(chē)操作模擬體驗(yàn)、起重傷害體驗(yàn)、腳手架作業(yè)體驗(yàn)、安全帽撞擊體驗(yàn)、受限空間作業(yè)體驗(yàn)（臨邊防護(hù)體驗(yàn)）、高處墜落傷害體驗(yàn)（安全帶體驗(yàn)）、皮帶傷害體驗(yàn)、齒輪傷害體驗(yàn)、高速旋轉(zhuǎn)傷害體驗(yàn)、觸電及用電知識(shí)體驗(yàn)等13個(gè)體驗(yàn)區(qū)，消防知識(shí)、急救知識(shí)和勞動(dòng)防護(hù)用品使用等3個(gè)知識(shí)普及區(qū)組成的“體感式安全培訓(xùn)中心”。通過(guò)“親身體驗(yàn)”、切身感受，提高職工參與安全培訓(xùn)的熱情，提升培訓(xùn)效果，激發(fā)員工“自我保護(hù)”的意識(shí)。

  安全是效益，職工是財(cái)富，培訓(xùn)是基礎(chǔ)。我們將“不忘初心、牢記使命”,努力培訓(xùn)出一支安全意識(shí)和能力強(qiáng)的一流職工隊(duì)伍，助力包鋁建設(shè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)！