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【深化改革 激發(fā)人才活力】包頭鋁業(yè)2024年新晉基層管理人員培訓班首期開班

發(fā)布時間:2025-04-23 瀏覽:1,459 字體:
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4月22日,包頭鋁業(yè)新晉基層管理人員培訓班正式啟動。本次培訓以“管理能力提升”為核心,圍繞理論筑基、實踐賦能、黨性修養(yǎng)三大模塊展開,旨在通過系統化培訓助力新晉管理人員快速適應角色轉變,為推進公司“第三次創(chuàng)業(yè)”提供堅實的人才保障。 

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人力資源部(黨委組織部)相關負責人在開班致辭中要求參訓人員:一要立足新起點,勇擔新使命,以“實干之心”筑牢發(fā)展根基。基層管理人員是公司戰(zhàn)略落地的“最后一公里”,更是凝聚團隊、攻堅克難的“主力軍”。既要當好“領頭雁”,在安全生產、技術創(chuàng)新中率先垂范;也要做好“黏合劑”,凝聚團隊力量,傳承“艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、開拓進取、勤儉辦廠”的包鋁魂,踐行“包鋁是我家,幸福靠大家”的命運共同體價值觀。二要錘煉真本領,展現新作為,以“工匠之心”鍛造專業(yè)能力。希望各位學員以“歸零心態(tài)”投入學習。帶著課題學、帶著目標練,將知識轉化為解決實際問題的“工具箱”,真正做到學以致用、知行合一。三要淬煉硬作風,樹立新標桿,以“忠誠之心”引領奮斗力量。基層管理的核心是“帶隊伍”。要始終牢記:責任重于泰山,嚴守安全環(huán)保紅線,以“時時放心不下”的擔當筑牢防線;實干成就未來,發(fā)揚“釘釘子精神”,在生產管理、提質增效中干出實績;廉潔彰顯本色,扣好管理生涯“第一??圩?rdquo;,做忠誠干凈擔當的表率。    

作為中鋁集團北方重要的電解鋁生產基地,包頭鋁業(yè)扎實踐行“一體兩翼三引擎”戰(zhàn)略規(guī)劃,持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構,新提拔基層管理人員中“90后”“95后”占比顯著提升。此次培訓聚焦綠色轉型、智能化升級等戰(zhàn)略需求,系統提升學員在目標管理、團隊建設、風險防控等領域的綜合能力。依托中鋁黨校和包頭地區(qū)“三地四校”教學科研合作共建聯盟平臺,邀請區(qū)內外高校專家、黨校講師及公司業(yè)務骨干授課,旨在解決本領恐慌、提升企業(yè)核心競爭力,為包鋁基層管理人才隊伍建設注入新動能。(楊超宇 文/圖)