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為加強干部隊伍建設、提升企業(yè)核心競爭力，為公司“第三次創(chuàng)業(yè)”提供堅實的人才支撐，2月25日，公司舉行新晉中層管理技術人員培訓班開班儀式。公司領導張瑞忠、陳善永參加開班儀式。

近年來，包鋁認真貫徹中鋁集團、中鋁股份部署要求，始終將人才視為第一資源，特別從去年以來，公司黨委以“四定”工作為契機，大力推進干部人才隊伍建設，“90后”中層、“95后”基層干部紛紛涌現(xiàn)，分層次、分類別選聘培育骨干、筑牢基礎“兩層四級”科技人才梯隊成為包鋁踐行“新中鋁”建設，聚焦“四個特強”，打造“三個標桿”，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液和蓬勃動力的重要抓手，也是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的迫切需要。

在2025包鋁“第三次創(chuàng)業(yè)”的關鍵之年，公司黨委堅持極致經(jīng)營，以自主管理為抓手，強化人才培養(yǎng)及梯隊建設，計劃全年組織開展管理、專業(yè)技術和操作技能人員重點培訓23期，旨在進一步提升各類人員的管理能力與專業(yè)技術、技能水平，努力將包鋁打造成為中鋁集團北方重要的電解鋁基地和中鋁股份經(jīng)營利潤的“頂梁柱”。

此次培訓特邀中南大學知名專家教授和包頭市委黨校優(yōu)秀講師，課程涵蓋黨性修養(yǎng)、專業(yè)能力、戰(zhàn)略思維力、管理溝通力等多個維度，既有理論高度，又貼近企業(yè)實際需求，內(nèi)容豐富且針對性強。為確保此次培訓高質(zhì)量開局、高標準推進、高效能收官，人力資源部高度重視、精心籌備，首次借助中鋁黨校和包頭地區(qū)“三地四校”教學科研合作共建聯(lián)盟平臺，以“請進來”的方式開展的新晉干部培訓。

黨委書記、執(zhí)行董事張瑞忠在開班儀式上作了動員講話。他要求，一要以學鑄魂，固本培元，以“忠誠之心”筑牢思想根基。政治忠誠是干部的首要品質(zhì)，中層管理技術人員要持續(xù)深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，將理論與實際工作緊密結合，在推進電解鋁節(jié)能降碳實驗、重大項目建設、智能工廠建設等重點工作中體現(xiàn)政治忠誠。二要胸懷大局，提高站位，以“責任之心”扛起發(fā)展重任。將個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密融合，在行業(yè)變革中主動擔當，破解生產(chǎn)瓶頸，優(yōu)化工藝流程。三要勤學善思，知行合一。以“進取之心”錘煉過硬本領，要勤學善思，知行合一，以“空杯心態(tài)”投入學習，將學習成果轉化為解決實際問題的能力，提升自身管理能力和技術水平。四要凝心聚力，協(xié)作共贏，以“奮斗之心”鍛造團隊合力。中層干部要強化協(xié)作意識，打破部門壁壘，帶領團隊攻堅克難，打造一支能打硬仗的“鐵軍”。

張瑞忠強調(diào)，學員要嚴守紀律，服從培訓安排，杜絕形式主義；要注重實效，帶著問題學習，積極交流互動，培訓結束后提交結合崗位實際的學習心得體會；要保持長效學習，將培訓作為新的起點，持續(xù)迭代自我，共同進步，爭當行業(yè)“領跑者”。

下一步，包頭鋁業(yè)將以此次培訓為契機，持續(xù)推進人才強企戰(zhàn)略，為包鋁綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大的人才力量，在“新中鋁”建設中書寫包鋁新篇章。(楊超宇/文 烏蘭布赫/圖）