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近日，人力資源行政部組織開展2024年度公司職工培訓(xùn)計(jì)劃宣貫會。

　　宣貫會上，工作人員就公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的起草制定、重點(diǎn)和自主培訓(xùn)項(xiàng)目的總體安排情況作了簡要介紹，重點(diǎn)對培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施的審批流程以及培訓(xùn)相關(guān)材料上傳、報(bào)送、歸檔過程中存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)講解。此外，還對公司兼職內(nèi)訓(xùn)師授課津貼的發(fā)放管理作了補(bǔ)充說明。與會的各部門、單位培訓(xùn)管理員積極交流發(fā)言，就培訓(xùn)計(jì)劃申請、審批及組織實(shí)施過程中存在的問題展開了討論，并提出了相應(yīng)的意見和建議。

　　據(jù)悉，人力資源行政部按照中鋁集團(tuán)、中鋁股份年度培訓(xùn)工作要點(diǎn)和計(jì)劃安排，依據(jù)公司二屆一次職代會相關(guān)工作部署、公司1-6號文以及各職能部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃制定了2024年度公司培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃包括專業(yè)技能、管理能力提升、職業(yè)健康安全環(huán)保、現(xiàn)場應(yīng)急管理能力提升等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式開展培訓(xùn)，以滿足不同職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求。（周東輝文/圖）