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公司工會召開創(chuàng)新創(chuàng)意論壇暨合理化建議評選表彰會

發(fā)布時間:2025-05-30 瀏覽:73 字體:
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       為進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新思維,促進(jìn)技術(shù)協(xié)作與交流,鼓勵職工在工作中不斷創(chuàng)新,尋求更好的解決方案,提高工作效率和質(zhì)量,營造創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍,5月29日,公司工會舉辦“工匠周”系列活動的第二項(xiàng)內(nèi)容創(chuàng)新創(chuàng)意論壇暨合理化建議評選表彰會。工會主席馬建寧參加此次論壇。

      裝備保障中心、生產(chǎn)指揮中心、科技管理部等專業(yè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人作為評委參加發(fā)布會。工會副主席、黨群工作部部長李靖主持。

      會上,9個項(xiàng)目組通過PPT演示與現(xiàn)場解說相結(jié)合的方式,聚焦生產(chǎn)現(xiàn)場痛點(diǎn)問題,以消除設(shè)備缺陷、提升效率、改進(jìn)工藝等為目的,系統(tǒng)展示了創(chuàng)新創(chuàng)效成果。發(fā)布成果針對性強(qiáng),分析問題透徹,成果實(shí)用性強(qiáng),切實(shí)解決了生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)難題,為進(jìn)一步推進(jìn)公司創(chuàng)新創(chuàng)效、促進(jìn)強(qiáng)化質(zhì)量管理,實(shí)現(xiàn)降本增效打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

       評委全程深度參與、逐項(xiàng)點(diǎn)評,針對選手現(xiàn)場表現(xiàn),從課題邏輯性、原因查找、數(shù)據(jù)分析等方面,指導(dǎo)小組成員創(chuàng)新改進(jìn)。每項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目發(fā)布完畢,還穿插評季提問環(huán)節(jié),發(fā)布現(xiàn)場學(xué)術(shù)交流氛圍濃厚。

       最終,電解四廠楊超見發(fā)布的成果獲得一等獎;包鋁集團(tuán)車鵬、電解二廠賈鵬飛、合金事業(yè)部劉韜發(fā)布的成果獲得二等獎;熱電廠賈瑋瑋、動力廠田江偉、碳素事業(yè)部王國軍、高純鋁事業(yè)部李德志、碳素事業(yè)部李源發(fā)布的成果獲得三等獎。

       會議要求,創(chuàng)新創(chuàng)意活動要以"切口小、落點(diǎn)實(shí)"為原則,聚焦生產(chǎn)現(xiàn)場微小但關(guān)鍵的痛點(diǎn)問題,系統(tǒng)性提升公司精益化水平與基層治理效能;要構(gòu)建創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化長效機(jī)制,通過標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制,系統(tǒng)性擴(kuò)大成果應(yīng)用場景,推動創(chuàng)新紅利向精益管理效能與實(shí)際生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化;要動員廣大一線職工廣泛參與,通過基層一線職工的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)性挖掘一批可切實(shí)解決一線生產(chǎn)難題的優(yōu)質(zhì)成果;要優(yōu)化創(chuàng)新激勵機(jī)制,依據(jù)創(chuàng)新成果的實(shí)際價值實(shí)施差異化激勵政策,重點(diǎn)提升創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效益掛鉤的獎勵權(quán)重,全方位激發(fā)員工內(nèi)生創(chuàng)新動力;公司工會要著力構(gòu)建系統(tǒng)化推廣機(jī)制,通過建立標(biāo)準(zhǔn)化推廣流程、實(shí)施應(yīng)用效果評估、組織跨部門協(xié)同優(yōu)化等措施,推動項(xiàng)目成果在各單位深度應(yīng)用與持續(xù)迭代,在應(yīng)用反饋中不斷完善技術(shù)方案、優(yōu)化實(shí)施細(xì)節(jié),最終實(shí)現(xiàn)成果的技術(shù)沉淀與成熟落地;成果發(fā)布要強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制,將創(chuàng)意成果轉(zhuǎn)化為工藝技術(shù)成熟、性能指標(biāo)穩(wěn)定的高價值專利產(chǎn)品,通過專利運(yùn)營與標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)現(xiàn)行業(yè)推廣,持續(xù)挖掘技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)體系建設(shè),最終形成自主可控的核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢;要持續(xù)優(yōu)化成果發(fā)布機(jī)制,引入專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展現(xiàn)場預(yù)審和成效評估,通過系統(tǒng)化論證明確成果的應(yīng)用效能、經(jīng)濟(jì)效益和技術(shù)轉(zhuǎn)化價值,最終形成可量化、可復(fù)制的推廣路徑與經(jīng)驗(yàn)體系。

       會議通報了今年1-5月份“安全生產(chǎn)吹哨人”開展情況和公司合理化建議“金”“銀”點(diǎn)子獲獎名單。馬建寧為創(chuàng)新創(chuàng)意項(xiàng)目獲獎人,“金”“銀”點(diǎn)子合理化建議建議人,“安全生產(chǎn)吹哨人”競賽“銀牌吹哨人”頒獎。

        二級單位分管技術(shù)負(fù)責(zé)人和工會主席、成果主發(fā)布人和技術(shù)答疑人員、受獎人員、觀摩代表參加表彰會。(高瑞敏)