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人力資源
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27 2024-08
【公司動(dòng)態(tài)】公司開展工財(cái)融合培訓(xùn)
近日，公司開展2024年第一期工財(cái)融合培訓(xùn)。公司財(cái)務(wù)總監(jiān)李昌云參加并主持培訓(xùn)，財(cái)務(wù)部全體人員及二級單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。 培訓(xùn)中，電解二廠廠長李偉明詳細(xì)講解了電解鋁生產(chǎn)操作及工藝管控等內(nèi)容。華云電解一廠財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人劉芳分享了分廠模塊區(qū)域、班組指標(biāo)設(shè)置、精準(zhǔn)跟蹤考評等內(nèi)容?！ ⊥ㄟ^對電解槽生產(chǎn)原理、流程、管控要點(diǎn)、管控目標(biāo)、成本分解細(xì)化、目標(biāo)跟蹤考評等方面培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了財(cái)務(wù)人員對成本管控與
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04 2024-09
【改善提升】人力資源部組織新入職大學(xué)生參加中鋁集團(tuán)入職培訓(xùn)
9月4日，人力資源部組織新入職大學(xué)生參加中鋁集團(tuán)2024年新招錄高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)，公司89名2024年新入職高校畢業(yè)生線上參加培訓(xùn)。在開班儀式上，參加培訓(xùn)的新員工認(rèn)真聆聽了中鋁集團(tuán)黨組書記、董事長段向東作的開班講話。開班儀式結(jié)束后，中鋁集團(tuán)黨組副書記、董事劉建平以《胸懷國之大者 履行三大責(zé)任 為建設(shè)世界一流優(yōu)秀有色金屬集團(tuán)凝聚強(qiáng)大力量》為題，從央企姓黨 強(qiáng)化黨建做堅(jiān)定履行政治責(zé)任的央企表率、勵(lì)精
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26 2024-07
【公司動(dòng)態(tài)】公司開展檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)
為規(guī)范公司建設(shè)項(xiàng)目檔案管理，提高檔案管理效率和質(zhì)量，切實(shí)推動(dòng)項(xiàng)目檔案工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，近日公司特邀全國工匠型人才張翠銘老師開展項(xiàng)目檔案業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。 培訓(xùn)為期四天，采取理論授課和現(xiàn)場實(shí)操演練相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要涉及華云42萬噸輕合金項(xiàng)目、碳素事業(yè)部12萬噸預(yù)焙陽極生產(chǎn)線升級改造項(xiàng)目、華云6MW分布式光伏發(fā)電示范項(xiàng)目的項(xiàng)目資料整理、歸檔要求等內(nèi)容?！ ∨嘤?xùn)中，張老師詳細(xì)講解了《項(xiàng)目
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31 2024-05
【能力提升】公司開展電解實(shí)習(xí)生入職體能測試
近日，公司對第十九批51名應(yīng)聘電解操作的實(shí)習(xí)生開展體能測試?！ ”敬螠y試由人力資源部牽頭，與綜合保障中心組建體測小組，主要檢測實(shí)習(xí)生的力量、耐力和協(xié)調(diào)性，共設(shè)有800米、50米、立定跳遠(yuǎn)和俯臥撐四項(xiàng)內(nèi)容，旨在評估應(yīng)聘者對高溫高壓等特定工作環(huán)境的適應(yīng)性，確保每一位應(yīng)聘者都具備適應(yīng)鋁電解崗位所需的基本身體素質(zhì)?！ ∠乱徊?，人力資源部將繼續(xù)加強(qiáng)完善入職體能測試環(huán)節(jié)，確保電解實(shí)習(xí)生出色勝任電解工作，為公司
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30 2024-05
【一線傳真】包鋁集團(tuán)消防隊(duì)走進(jìn)精鋁事業(yè)部開展消防安全培訓(xùn)
為有效遏制火災(zāi)事故發(fā)生，進(jìn)一步加強(qiáng)各二級單位消防安全管理工作，提高基層員工的消防安全責(zé)任意識，近日包鋁集團(tuán)綜合保障中心消防隊(duì)走進(jìn)精鋁事業(yè)部開展消防安全培訓(xùn)。 培訓(xùn)中，專職消防救援人員結(jié)合職工日常工作中常見常用的消防安全知識，強(qiáng)調(diào)了職工掌握消防安全知識、提升消防意識的重要性。重點(diǎn)講解了消防安全隱患如何排查、辦公場所如何保障用電安全、發(fā)生重大安全事故如何應(yīng)急疏散逃生、夏季高溫防火與車輛自燃預(yù)防等內(nèi)容
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15 2024-08
【一線傳真】華云電解一廠 強(qiáng)培訓(xùn) 提技能
為引導(dǎo)新入職大學(xué)生盡快掌握本崗位操作技能，近日華云電解一廠維檢區(qū)槽上部檢修班結(jié)合槽上部檢修工作實(shí)際，以師帶徒、老帶新、現(xiàn)場講解等多種形式，加強(qiáng)新員工實(shí)操技能培訓(xùn)，幫助新員工快速成長，盡快適應(yīng)槽上部檢修崗位工作?！ 【S檢區(qū)槽上部檢修班把以師帶徒工作做為拴心留人的重要措施，選拔經(jīng)驗(yàn)豐富、善于溝通的員工為師傅人選，簽訂師徒合同，明確師徒關(guān)系、帶徒責(zé)任，制定帶徒計(jì)劃，根據(jù)徒弟實(shí)際情況，制定崗位培養(yǎng)計(jì)劃。同
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29 2024-04
關(guān)于電解工崗位合同工加強(qiáng)人事管理的通知
一、違紀(jì)違規(guī)情形 1、調(diào)整至非電解工崗位的； 2、借調(diào)至非電解工崗位的； 3、臨時(shí)性短期抽調(diào)至非電解工崗位的； 4、未經(jīng)公開選拔程序，將從事看槽、換極崗位人員調(diào)整到多功能機(jī)手、母提、出鋁、作業(yè)長等崗位的。 二、問責(zé) 上述問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對相關(guān)單位負(fù)責(zé)人給予停職、降職處理，如存在請托、徇私舞弊、權(quán)力尋租等違紀(jì)違規(guī)情形，將對相關(guān)責(zé)任人給予進(jìn)一步問責(zé)處理，涉嫌違法的移送司法機(jī)關(guān)處理。 三、
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13 2024-03
【安全視窗】炭素事業(yè)部開展有限空間作業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
為進(jìn)一步落實(shí)市應(yīng)急局、包鋁關(guān)于有限空間作業(yè)管理要求，夯實(shí)事業(yè)部有限空間作業(yè)基礎(chǔ)，提升作業(yè)管控水平，近日碳素事業(yè)部開展有限空間作業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)?！ ”敬闻嘤?xùn)主要圍繞傳達(dá)學(xué)習(xí)應(yīng)急管理部13號令《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》、37號文《工貿(mào)企業(yè)有限空間重點(diǎn)監(jiān)管目錄》有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)以有限空間作業(yè)安全基礎(chǔ)知識、主要安全風(fēng)險(xiǎn)、安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)防控與事故隱患排查及事故應(yīng)急救援等內(nèi)容開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并對
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31 2024-01
【安全視窗】高純鋁事業(yè)部開展特種設(shè)備安全教育培訓(xùn)
為強(qiáng)化安全責(zé)任意識，提升安全管理水平，按照公司安全生產(chǎn)工作要求，近日高純鋁事業(yè)部鑄造區(qū)開展特種設(shè)備專項(xiàng)培訓(xùn)。 培訓(xùn)主要內(nèi)容包括特種設(shè)備概述及法律法規(guī)、安全管理責(zé)任人和操作人員崗位職責(zé)、特種設(shè)備的操作規(guī)程、使用登記和定期檢驗(yàn)規(guī)則、叉車事故和應(yīng)急救援流程、壓力容器突發(fā)事故應(yīng)急案等安全知識要點(diǎn)?！ ∨嘤?xùn)要求，車間技術(shù)員和各班組管理人員要強(qiáng)化安全責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)能力。要加大自查自糾力度，查漏補(bǔ)缺。要抓
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24 2023-08
【技能提升】公司選派13名班組長參加中鋁集團(tuán)班組長綜合管理技能培訓(xùn)比武
為全面提升班組長管理技能水平，強(qiáng)化班組長生產(chǎn)綜合能力。8月下旬，由中鋁集團(tuán)主辦，有色金屬工業(yè)人才中心協(xié)辦，中鋁集團(tuán)產(chǎn)教融合發(fā)展中心威海基地和中鋁大學(xué)鄭州分校承辦的中鋁集團(tuán)班組長綜合管理技能培訓(xùn)比武（第14期）分別在山東威海和河南鄭州舉行。公司工會(huì)選派13名來自各生產(chǎn)單位的優(yōu)秀班組長和3名班組建設(shè)管理人員與中鋁旗下各兄弟企業(yè)近280名班組長一同參加此次培訓(xùn)比武?！ 〈舜闻嘤?xùn)比武共分為培訓(xùn)和比武
聯(lián)系電話：0472-6935106
地 址：內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)鋁業(yè)大道2號
